Фабрика столешниц КЕДР - это ведущее российское предприятие, специализирующееся на производстве кухонных столешниц из ДСП. Расположенная в городе Семилуки, фабрика имеет богатую историю, уходящую корнями в 1999 год. Мы гордимся своим новым, современным подходом к производству, где ключевыми принципами являются высококвалифицированный персонал и высокое качество продукции.
Мы ценим наших сотрудников как самое ценное актив, предоставляя им возможности для профессионального роста и развития. У нас вы сможете реализовать свой потенциал, улучшить свои навыки и знания, принимая участие в проектах, направленных на совершенствование производственных процессов.
Корпоративная социальная ответственность играет важную роль в нашей деятельности. С 2021 года мы запустили широкую социальную программу для наших сотрудников и их семей, обеспечиваем профессиональное управление охраной здоровья и безопасностью труда, а также реализуем экологические проекты.
Мы постоянно развиваемся, увеличивая объемы производства, совершенствуя технологии, улучшая качество продукции и управляя процессами обучения и развития сотрудников. Мы следуем стратегиям бизнеса и работы с персоналом, стремясь к постоянному улучшению.
Если вы готовы к труду и развитию, приходите на фабрику столешниц КЕДР и присоединяйтесь к профессиональной команде единомышленников! Постройте свою карьеру вместе с нами.
Присоединяйтесь к нам во ВКОНТАКТЕ: https://vk.com/kedr_group
Список вакансий:
1. Наладчик деревообрабатывающего оборудования
2. Специалист по рекламе
3. Backend-разработчик / PHP-программист (Symfony)
4. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Мы ждем вас на фабрике столешниц КЕДР, где вы сможете реализовать свой потенциал и стать частью нашей успешной команды.
город Семилуки
11
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Марк
Я работал на фабрике столешниц КЕДР в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Хочу отметить высокий уровень стабильности компании. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, коллектив был дружелюбным и поддерживающим. Руководство проявляло заботу о сотрудниках и создавало условия для профессионального роста. Было приятно работать в такой стабильной и надежной компании.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие возможности принимать активное участие в проектах по совершенствованию производственных процессов. Иногда чувствовалось ограничение в самовыражении и инициативе. Было бы здорово, если бы компания больше вовлекала сотрудников в улучшение рабочих процессов.
Во время работы на фабрике столешниц КЕДР я заметил, что иногда возникали небольшие задержки в производственных процессах, что могло повлиять на график работы. Однако в целом компания старалась оперативно решать возникающие проблемы и поддерживать рабочий процесс в нормальном режиме.